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盛夏時節，勝幫科技股份有限公司迎來了充滿激情與活力的2017屆新入職大學生。為了使新員工能夠快速的了解并融入公司，公司安排了豐富的入職培訓和迎新歡迎會，旨在幫助新員工了解公司企業文化、管理模式以及公司的戰略發展目標，盡快完成角色的轉換，初步形成職業意識，勝任本職工作。

7月13日上午，2017屆新員工入職手續全部辦理完畢。入職手續辦理結束后，人力資源部將在一個月內分別邀請各職能部門主任針對新入職大學生從IT制度、行政管理制度、人事制度、財務制度、企業文化、技術發展規劃、項目管理以及管理體系建設等幾個方面的培訓。整個培訓過程緊張而有序，在各位主任精心的講解下，新員工對公司有了更進一步的了解與認識，明確自己未來所承擔的工作角色，明晰了公司的運作模式和發展目標。

7月19日下午，公司領導、各科室主任以及各位新員工的師傅參加了迎新歡迎會。歡迎會在公司領導對新員工的歡迎致辭后正式拉開了帷幕。歡迎會上，新員工緊扣公司腳踏實地、團結協作、用心做設計的敬業精神以及服務誠信、創新共贏的發展理念奉上了小人舞、吉他彈唱、小品《醫托》以及詩歌朗誦《相信未來》等精彩的節目，表達加入勝幫科技的喜悅心情和未來努力工作的決心。為了讓新入職的大學生們快速成長，公司制定了“師徒帶教”的培養模式。會上，公司領導為各位師傅頒發了聘書，希望在今后的工作中，師傅可以毫無保留的將工作技能傳授給徒弟，徒弟也應虛心求教，克服工作中的困難，成為一名合格的工程設計人員。

隨著“我與總經理有約”創意游戲的開始，歡迎會被推向高潮。一名新入職大學生獲得了和總經理面對面交流暢談未來職業規劃的機會。

最后，總經理在歡迎會上對新員工寄予了三點期望：

1、希望新員工能快速轉換角色，以飽滿的熱情投入到工作中，在工作中不斷學習，提高自身能力，實現人生理想；

2、從學校走向社會，這是人生的又一個轉折點，希望各位新員工能夠進行準確的個人定位、做好職業發展規劃，不忘初心、繼續前行；

3、相信自己、相信未來、相信勝幫，堅定不移的去追求自己的理想。